Conceptコンセプト
ONE HRDは、
個々が持つ力を最大限に活用する
人材配置の最適化を図り、
グループ各社のパーパスの実現を
力強く支援します。
Serviceサービス
人的資源の有効活用
グループ会社間で人的資源を共有し、最大限に有効活用。
採用競争力や教育体制を高め、より幅広い視野で総合的な人材（経営人材、ゼネラルマネージャー、エグゼクティブプランナー）を育成しやすい環境を整備します。
人的資源管理の効率化
人的資源管理に伴う運用負荷（労働時間管理や給与計算、人事評価の運用等）を軽減させ、職場の限られた人的資源を事業活動に集中。
主要な人事制度の構造を統一することで、グループ会社共通の人事システムを活用しやすくなり、各社での人事マネジメントの質と効率を向上させます。そのスキームの中で、グループ各社がもつ独自性を確保します。
グループ会社間での一体感
バリューチェーン (企業の様々な活動がそれぞれどのような付加価値の創造に貢献しているのか、その関係を客観的に確認するのに役立つフレームワーク) におけるきめ細やかな連携を、グループ会社間で分担している場合は、所属会社が異なる社員同士の連携の在り方が重要なテーマとなります。
人事プラットフォームの共通化によって、意識面での一体感だけでなく、活発な人事交流を行います。
労務リスクのコントロール
人事プラットフォーム（就業規則などの法令が関わる仕組み）をグループ会社で統一化することで、親会社の改定事項を速やかに子会社に波及させます。
また、グループ各社の限られた人的資源でもリスクの顕在化を未然に防止します。
MissionONE HRDのミッション
グループの経営管理機能
ONE GROUP
グループ理念・ビジョン
経営戦略（グループ価値の最大化）
コーポレートマネジメント機能
- 統合的パフォーマンス・リスク管理
- 事業・投資モニタリング
- マネジメントサイクルのサポート
- 戦略オプションの分析
- 継続モニタリング
ONE HRDONE Human Resources Department
経営戦略と人事戦略のアライン
人材マネジメントの将来像を共創し、
人・組織を活性化させる変革施策を結合
戦略実現のため、現場に根付く仕組みの
構築・定着化までを一気通貫で支援
- 人事企画・ポートフォリオ・人材管理
- 人事コンプライアンス
- 制度設計（運用・定着化）
- 働き方改革の推進
ONE GLOBAL INSURANCE
ONE INSURANCE
LIFE PLAZA TOKAI
LP ONE
ONE NAVIGATION
ONE LIFE
ONE PROPERTY
OS advance
ONE APEX
ONE ADVANCE
ishii & ONE
包括提携先 企業代理店
包括提携先 専業代理店
包括提携先 グループ法人
包括提携先 ディーラー代理店
包括提携先 不動産代理店
包括提携先 生保代理店
包括提携先 コンサルティングファーム
Company会社概要
| 会社名 | 株式会社 ONE HRD |
|---|---|
| 設立 | 2024年1月23日 |
| 代表者 | CEO 川畑 進 代表取締役 筒井 康広 取締役 近藤 裕紀 取締役 上野 哲也 |
| 所在地 | 〒712-8063 岡山県倉敷市水島南幸町3-68 2F |
| TEL | 086-440-1500 |
| 事業内容 | 人事マネジメント |
| 関連会社 | 株式会社ONE |
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